第一届人力资源服务交易大会开幕式现场。
7月6日上午，第一届人力资源服务交易大会在重庆举行。大会以“激发新动能，助力新发展”为主题，旨在通过搭建人力资源服务供需对接平台，打造立足重庆、辐射西部、影响全国的人力资源服务交易品牌活动。
人力资源服务交易平台正式上线。
首家人力资源服务交易所正式揭牌
在开幕式现场，首家人力资源服务交易所正式揭牌亮相。该交易所由重庆市人才研究和人力资源服务行业协会负责运营，旨在为人力资源服务供需双方搭建一个高效、便捷、规范、透明的业务对接交易平台，促进人力资源高效、合理、有序流动，提升人力资源服务交易效率，推动人力资源服务数字化转型。作为核心载体的“人力资源服务交易平台”目前已初步完成了整体框架设计，根据总体架构，交易平台的主要功能区划分为信息发布区、注册与认证区、优质案例发布区、数据展示与分析区、资讯和学习资源区、企业机构异常情况公示区以及其他拓展功能区。交易平台将实行注册制、会员制、审核制，交易的参与方包括人力资源服务机构、用人企业、行业协会以及人力资源服务从业人员。现场还举行了推动人力资源服务业高质量发展倡议单位签约仪式，并上线了人力资源服务交易信息平台。
2024年度人力资源服务业创新发展“揭榜挂帅”课题研究成果发布。
2024年度 “揭榜挂帅”科研成果发布
开幕式现场发布了2024年度人力资源服务业创新发展“揭榜挂帅”课题研究成果。据介绍，相关课题研究工作由中国重庆人力资源服务产业发展研究院探索开展。经过选题征集、遴选立项、揭榜评审等一系列环节，最终确定重点课题1项，创新课题3项。其中，3项创新课题聚焦人力资源数字化领域，各项成果均具备较高的理论价值和资政意义并面向社会公开发布，为政府部门政策制定、科研部门开展研究、企业主体推进转型提供有力指导。如《人力资源服务机构数字化监管与合规治理的框架路径研究》课题研究认为，数字化监管方式将对人力资源服务产品业态、商业模式和技术手段等带来深刻影响；《人力资源服务机构借助数字化参与高校毕业生就业服务研究》课题研究提出，应从加强顶层制度设计、推进数字化就业平台生态系统建设、就业帮扶项目规划等视角加快推进人力资源服务机构依托数字化、市场化方式解决毕业生的就业问题。
十大人力资源重点项目签约现场。
十大人力资源重点项目现场签约
开幕式现场，来自天津、山东、重庆、四川、陕西等地的10个人力资源重点项目相关负责人举行签约仪式，签约金额达到2.18亿元，涵盖人力资源外包、劳务派遣、高层次人才引进、金融+人力资源平台、数字化人力资源服务等多个领域。中国人事科学研究院的领军人物余兴安院长，以及国投人力资源服务有限公司的掌舵人孟书豪董事长，分别就人力资源领域的未来发展发表了深刻见解。余院长以《探索新质生产力浪潮下人力资源服务的核心价值》为题，深入剖析了在科技进步与产业升级的双重驱动下，人力资源服务如何成为推动经济社会发展的新引擎。他强调，面对新兴技术的不断涌现，人力资源服务需不断创新服务模式，精准对接企业需求，提升人才匹配效率与质量，从而在推动新质生产力发展中彰显其不可替代的价值。
而孟书豪董事长则以《战略导航，数字赋能：加速人力资源服务业迈向高质量发展新阶段》为主题，阐述了在当前数字化转型的大潮中，人力资源服务业如何把握机遇，实现转型升级。他指出，通过制定前瞻性的发展战略，结合大数据、云计算、人工智能等先进技术手段，不仅能够优化资源配置，提升服务效率，还能为企业提供更加个性化、智能化的解决方案，助力企业构建核心竞争力，共同推动人力资源服务业向更高质量、更高水平发展。
两位专家的演讲，不仅分享了人力资源发展的最新趋势与前沿动态，更为行业内外提供了宝贵的思考与启示，激发了与会者对人力资源服务未来发展的无限遐想与积极探索。
“希望以本次大会为契机，汇聚各方力量，为人力资源服务业高质量发展注入澎湃动能。”重庆市人才研究和人力资源服务协会相关负责人说。
人力资源服务交易会现场。
