产品介绍
招聘流程外包（RPO）
根据企业的岗位需求，提供全流程招聘外包服务。通过技术手段与人才资源的整合，以提供高效招聘流程服务，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，赋能企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。
主要服务
•全程化招聘流程外包
全周期一站式人才招聘服务，前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。企业因规模扩张，地域发展、业务部门发展等需求发生时，为企业提供长期稳定的招聘综合支持服务。
•项目型招聘
速战速决，针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服务，服务周期灵活可控，适用企业短期内完成大量人才招聘的场景。
•招聘流程支持
因地制宜，结合企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，进行流程拆分，提供专业服务。建立高效沟通机制，深度驻场。支持招聘流程环节包括：招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等。
•招聘咨询服务
出谋划策，针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案。
业务特色
•百万级活跃人才库
3,000,000各行业中高级候选人的有效人才库。
•资深服务团队
深耕行业领域多年，多位具有丰富行业经验人力资源服务和相关领域专家。
•规范流程标准体系
业内领先的专业化招聘流程和质量控制体系。
