岗位职责

1、负责项目的招聘计划和每日工作指标，保证业绩正常持续，完成客户对接与客情关系维护；
2、做好项目自主招聘，实地考察，深入了解企业的需求；
3、在招聘交付满编、流失管控、劳资纠纷、风险事件预警及应急预案等方面对项目进行整体管控；
4、链接客户与团队内部，充分了解项目及客户要求，确保项目高效率执行；与客户建立黏性，在项目执行遇到问题时能充分调配客户资源；
5、人员管理：人员留存，汰换，招聘，业务培训； 6、配合各部门完成工作对接。

招聘要求

1、大专以上学历，（优秀人员可以放宽）；
2、有较强的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神；
3、思维活跃、有创新精神，有较强的责任心、优秀的品行及良好的职业操守；
4、具有优秀的团队管理能力，充满激情及工作热情，能够有效激励团队士气。

福利：

社保福利、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责

1、负责TOB 企业新客户开发；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供专业、主动、周到的服务；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

招聘要求

岗位要求：

1、3年以上企业客户服务工作经验，有外包行业销售经验优先；
2、具备极强的客户开发、人际沟通、商务谈判以及统筹能力；
3、较强的学习能力、抗压能力及团队合作能力；
4、为人踏实勤奋、自律自驱，充满激情，对自己有要求；
5、有大客户资源者优先。

福利：

节日福利、定期团建、年终分红、通讯补助、弹性工作、餐补。